Καθώς το κύμα των καλοκαιρινών αδειών κορυφώνεται, χιλιάδες εργαζόμενοι σε όλη τη χώρα ετοιμάζονται για την πολυαναμενόμενη καλοκαιρινή τους ανάπαυλα. Μαζί με τις βαλίτσες, όμως, έρχεται και η υποχρέωση των εργοδοτών να καταβάλουν το επίδομα αδείας, το οποίο οφείλει να καταβληθεί πριν από την έναρξη της άδειας.
Το ποσό αντιστοιχεί στο 50% του μηνιαίου μισθού για τους εργαζόμενους με μηνιαία αμοιβή και στις αποδοχές 13 ημερών για όσους εργάζονται με ημερομίσθιο. Φέτος, λόγω της αύξησης του κατώτατου μισθού, περίπου 550.000 εργαζόμενοι που αμείβονται με τα κατώτατα όρια θα δουν αυξημένο επίδομα αδείας σε σχέση με πέρυσι.
Συγκεκριμένα, μετά την αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού στα 880 ευρώ μικτά από την 1η Απριλίου 2025, το επίδομα αδείας διαμορφώνεται πλέον στα 589,41 ευρώ, έναντι 556,05 ευρώ που ήταν το 2024.
Ωστόσο, καθυστερήσεις στην καταβολή του επιδόματος παρατηρούνται κάθε χρόνο, γεγονός που κινητοποιεί τους ελεγκτικούς μηχανισμούς του κράτους. Όπως επισημαίνει ο δικηγόρος Διονύσης Ρίζος, «στην περίπτωση που το επίδομα αδείας δεν καταβληθεί εγκαίρως, ο εργοδότης κινδυνεύει με πρόστιμο έως 900 ευρώ από την Επιθεώρηση Εργασίας. Αν αποδειχθεί καταχρηστική συμπεριφορά, το πρόστιμο μπορεί να αγγίξει και τις 2.000 ευρώ, ενώ μπορεί να υπάρξουν ακόμη και ποινικές συνέπειες, μέσω της αυτόφωρης διαδικασίας».
Με δεδομένο ότι η μηνιαία μισθολογική δαπάνη στον ιδιωτικό τομέα ξεπερνά πλέον τα 3,2 δισεκατομμύρια ευρώ, το ποσό που αναμένεται να καταβληθεί συνολικά ως επίδομα αδείας ξεπερνά τα 1,6 δισεκατομμύρια ευρώ για φέτος.
